Respuesta

RESPUESTA 1

SE HACE DE SU CONOCIMIENTO QUE SE IMPLEMENTO UN PROGRAMA PARA PREVENIR Y, DE EXISTIR, ERRADICAR LOS CASOS DE VIOLENCIA INTRAFAMILIAR EN EL INSTITUTO ARMADO A FIN DE CUMPLIR CON EL PROGRAMA DE TRABAJO DE LA EJECUCIÓN DEL PROGRAMA NACIONAL PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN CONTRA LAS MUJERES (PROEQUIDAD) COMO DEPENDENCIA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL.

EL CONCEPTO DE EJECUCIÓN DE DICHO PROGRAMA ES: MEDIANTE LA SENSIBILIZACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN DE LA PRESERVACIÓN DE UN AMBIENTE DE BIENESTAR FAMILIAR Y SOCIAL, ABARCANDO TODOS LOS ACTOS DE VIOLENCIA, AUN AQUELLOS QUE SE DAN EN EL NÚCLEO FAMILIAR YA QUE INHIBEN CUANDO NO DESTRUYEN POR COMPLETO, LAS POSIBILIDADES DE DESARROLLO DE NIÑOS Y NIÑAS, ASIMISMO AFECTAN LA CAPACIDAD PRODUCTIVA DE LAS MUJERES, SIENDO POR TANTO UN PROBLEMA DE ESTADO Y UN PROBLEMA DE SALUD PÚBLICA.

SE AUTORIZÓ QUE EL PERSONAL FEMENINO ADSCRITO A LAS UNIDADES, DEPENDENCIAS E INSTALACIONES DEL EJÉRCITO Y F.A.M., ADEMÁS DE FALDA AZUL “Z” EN FORMA OPCIONAL TAMBIÉN USE PANTALÓN AZUL “Z” NÚMERO CUATRO “F” O AZUL AÉREO CORTE RECTO CON LOS UNIFORMES QUE UTILIZA DICHO PERSONAL, EN ACTIVIDADES RUTINARIAS, TANTO EN EL UNIFORME AZUL “Z” No. CUATRO, EL DE VERANO Y EL HOSPITALARIO (PARA PERSONAL FEMENINO DE GENERALES, JEFES Y OFICIALES DEL EJÉRCITO Y F.A.M.).

RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y PROMOCIÓN EQUITATIVAS.

SE VALORA ABIERTA E IMPARCIALMENTE LAS HABILIDADES DE MUJERES Y HOMBRES, FAVORECIENDO LA PARTICIPACIÓN EQUILIBRADA DE UNAS Y OTROS QUE ASPIREN A OCUPAR PUESTOS DE RESPONSABILIDAD EN LOS DIFERENTES NIVELES DE LA INSTITUCIÓN, INCLUYENDO LOS DE MANDO Y DE DIRECCIÓN, DE ACUERDO A LO QUE PARA EL EFECTO ESTABLECE LA LEY ORGÁNICA DEL EJÉRCITO Y FUERZA AÉREA MEXICANOS.

CAPACITACIÓN PARA MUJERES Y HOMBRES.

POR MEDIO DE LA PARTICIPACIÓN EQUITATIVA DE MUJERES Y HOMBRES EN PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN QUE DESARROLLEN SUS POTENCIALIDADES Y FAVOREZCAN SU CRECIMIENTO PROFESIONAL Y PERSONAL, DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN EL MARCO LEGAL APLICABLE A CADA CASO.

CONSIDERACIÓN Y APOYO AL EJERCICIO DE LA MATERNIDAD Y PATERNIDAD.

A FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES EQUIVALENTES, CORRESPONDE LA MISMA REMUNERACIÓN TANTO PARA MUJERES COMO PARA HOMBRES.

RESPUESTA 2

LOS RECURSOS PRESUPUÉSTALES QUE EL ERARIO FEDERAL ASIGNO A LA SECRETARÍA DE LA DEFENSA NACIONAL PARA EL EJERCICIO FISCAL 2005, ESTÁN ETIQUETADOS PARA CUBRIR LAS NECESIDADES DEL PERSONAL Y DE LAS UNIDADES, DEPENDENCIAS E INSTALACIONES MILITARES PARA QUE REALICE LAS ACTIVIDADES SUSTANTIVAS DERIVADAS DE LAS MISIONES GENERALES QUE ESTABLECE LA LEY ORGÁNICA DEL EJÉRCITO Y FUERZA AÉREA MEXICANOS Y OTRAS QUE SE DESARROLLAN EN EL MARCO DEL APOYO INTERINSTITUCIONAL, NO CONTEMPLÁNDOSE ASIGNACIONES PRESUPUESTALES PARA LAS ACCIONES SEÑALADAS.

ASIMISMO, QUE LOS RECURSOS FEDERALES SE EJERCEN DE CONFORMIDAD CON LOS LINEAMIENTOS Y DISPOSICIONES CONTENIDA EN LOS DOCUMENTOS NORMATIVOS APLICABLES Y AQUELLAS QUE EMITEN LAS DEPENDENCIAS FEDERALES CON RESPONSABILIDADES AL RESPECTO, POR LO QUE ESTA MANERA EL PRESUPUESTO DE ESTA SECRETARÍA, SE APLICA PARA ATENDER LAS NECESIDADES COMO INSTITUCIÓN Y NO A FAVOR DE INTERESES PARTICULARES O DE GRUPO.